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拔河赛场 “王者”缘何变“青铜”

企业报道  2020-01-07 18:25:01 阅读:825


  在皖北煤电智能公司2020年元旦“拔河”比赛上,去年的“王者”采煤区“爆冷”屈居第二,“王者”缘何变“青铜”?一时间,议论纷纷、众说纷纭。有的说是临场发挥失力、“大意失荆州”,有的说是工作面智能化程度太高,导致职工体力退化。

  无疑,更多职工更倾向于“体力退化”这一答案。因为,在过去的2019年,从该公司507首采综放工作面设备进场,到高质量高效率“带负荷调试”的全过程,采煤区干部职工们和“脑力”较劲的时间远比和“体力”较劲的时间多。按照公司确立的创建皖北煤电“第一个千万吨级、智能化、取消检修班的采煤区队”的“三个一”目标,采煤区干部职工不断向新设备、新工艺、新流程发起新挑战,用“坚韧不拔、众志成城、特别能战斗”的“皖煤精神”完美诠释了“事非经过不知难”,运用“设备运行数据在线上传、实时观测设备运行状态、数据分析预警、报警研判、设备全生命周期管理、远程实时对接、专家会诊”等智能化手段,引领公司建设发展进入了“新纪元”。

久草视频-久草在线视频-久草免费视频在线观看  皖北煤电集团公司八届五次职代会对麻地梁矿在“带负荷调试”阶段取得的成绩给予了充分肯定,并对麻地梁矿依托“智慧、绿色、和谐”矿山建设加快矿井高质量发展提出了更高要求。按照这一要求,智慧矿山建设在前期飞速发展的基础上,将被摆在更加显要的位置并被提上十分重要的日程,这将成为一道煤矿智能化革命的“分水岭”,督促公司广大干部职工尽快学习掌握“智慧矿山”方面的相关知识,加紧适应新时代赋予煤矿的新变化。

  “体力”开始退化,“脑力”开始起航。由此看来,“体力”退化未必是坏事,反而是煤矿智能化革命的“良好开端”。随着该公司智慧矿山建设的突飞猛进,取消夜班和取消检修班,已是不争的事实。从繁重体力劳动解放出来的采煤区干部职工,围绕新时代采煤所需所想,赴厂家“深造”,自主研发、自主攻关,已成为不可阻止的时代潮流,这对于深入贯彻皖北煤电集团公司八届五次职代会精神,在储备大量现代化采煤人才的基础上,找准矿井高质量发展的突破口,必将产生十分重要而深远的影响。(胡云峰)


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